全球矽智財（Silicon IP）領導廠商 M31 円星科技宣布加入「2026 TALENT, in Taiwan－人才永續行動聯盟」，再次展現公司對人才永續發展的長期承諾。
M31 一直視人才為企業最重要的資產。在持續推動技術創新的同時，公司亦致力於打造一個具包容性、支持性且有助於成長的工作環境。此次參與聯盟，象徵 M31 透過具體且系統化的行動，進一步深化其人才永續發展策略。
M31 聚焦以下核心面向：
使命與影響力（Purpose & Impact）
M31 提供員工參與全球技術挑戰的機會，鼓勵在產業發展中發揮專業影響力並創造價值。
多元與共融（Diversity & Inclusion）
致力於建立尊重差異、促進公平機會與廣泛參與的企業文化，以激發創新動能。
獎酬與肯定（Rewards & Recognition）
提供具競爭力的薪酬制度及績效導向的獎勵機制，以肯定專業貢獻。
身心健康（Well-being）
建構完善的員工福利制度，支持身心健康，協助員工維持良好的工作與生活平衡。
學習與成長（Learning & Growth）
透過系統化的培訓課程與導師制度，支持員工持續精進專業能力與長期職涯發展。
溝通與體驗（Communication & Experience）
強調透明且雙向的溝通機制，並持續優化從入職到職涯發展各階段的員工體驗。
展望未來，M31 將持續投入人才培育，並與全球優秀夥伴攜手合作，在國際舞台上推動創新與成長。