ESG
  • 永续总览
    • 永续发展委员会
    • 永续发展年度绩效
    • 永续发展委员会主席的话
    • 永续发展政策与蓝图
  • 永续环境
    • 环境共生
    • 气候变迁因应管理
  • 永续社会
    • 社会共好
    • 友善职场
  • 永续治理
    • 永续治理
    • 财务绩效
    • 利害关系人
    • 风险管理
    • 资通安全管理
    • 智慧财产管理
    • 供货商管理
    • 质量与客户服务
    • 创新研发
  • 永续报告书
  • 永续报导
简中
ENG
繁中
  • 永续总览
    • 永续发展委员会
    • 永续发展年度绩效
    • 永续发展委员会主席的话
    • 永续发展政策与蓝图
  • 永续环境
    • 环境共生
    • 气候变迁因应管理
  • 永续社会
    • 社会共好
    • 友善职场
  • 永续治理
    • 永续治理
    • 财务绩效
    • 利害关系人
    • 风险管理
    • 资通安全管理
    • 智慧财产管理
    • 供货商管理
    • 质量与客户服务
    • 创新研发
  • 永续报告书
  • 永续报导
  • 联络我们
    ENG
    繁中
    简中
  • 永续发展委员会

    首頁
    永续发展委员会
    • 永续发展委员会

    永续发展委员会

    円星科技由董事会督导企业永续发展作业,于 2022 年 12 月 27 日成立跨部门的「永续发展委员会」。委员会由陈慧玲董事长担任主席,并负责拟订永续发展策略与目标,推动各项永续发展工作,其年度计划须经董事会决议通过。

    公司秉持永续经营理念,关注利害关系人的权益,并在追求成长与获利的同时,积极提升环境、社会及治理的影响力,以持续提升企业永续发展绩效。

    为进一步强化永续治理,本公司于 2024 年 5 月 27 日由董事会制定《永续发展委员会组织规程》,并委任陈慧玲董事长及四位董事担任「永续发展委员会」委员。该委员会依据董事会授权,负责制定、推动及强化公司永续发展政策、年度计划及策略,确保企业永续发展的稳健推进。

    「永续发展委员会」下设执行单位及四个工作小组,分别负责不同面向的企业永续目标实现:

    • 公司治理小组
    • 环境共生小组
    • 社会共好与劳资共荣小组
    • 产品技术与品牌创新小组

    各小组依据董事会核准的永续发展年度计划,负责推动执行,并定期检讨与追踪计划执行情形,编制永续报告书,确保企业永续发展绩效的透明与成效。

    永续报告书
    回到M31
    © 2024 M31 Technology Corporation. All Rights Reserved.